中国国青女排在亚洲赛场上遭遇失利的消息,如同投入平静湖面的一颗石子,激起了网络空间的层层涟漪。关于赖亚文领导下的排球管理中心是否应该进行人员调整的呼声,此起彼伏,甚嚣尘上。这并非孤立事件,中国排球在各个层面的表现,从国家队到青年队,从男排到女排,皆显颓势,这无疑将这位排球运动管理中心的掌舵人的执教与管理能力,推到了风口浪尖,广受审视。
审视赖亚文上任以来的成绩单,国家女排在关键的国际赛事中,已是多次与四强失之交臂;而曾经的亚洲霸主男排,至今仍在中国排球的国际排名中,徘徊于二三流队伍之间。如今,连代表着未来的青年队,在亚洲范围内的比赛中都已步履维艰,如此境遇,实在令人忧心忡忡。
我们不能否认,赖亚文作为运动员时期,是中国排球黄金时代的一员,为国家荣誉拼搏奋战的身影,以及她对排球事业那份燃烧的热爱,至今仍被人们津津乐道,值得我们尊敬。然而,卓越的运动员经历,并不必然转化为杰出的管理者能力。从眼下中国排球的发展轨迹来看,她在排球管理中心的这个岗位上,似乎显得有些力不从心,未能有效应对挑战。
要冷静地剖析中国排球当前面临困境的根源,首先要审视的是人才培养体系。显而易见,中国排球的青训体系,已然显现出与时代发展脱节的迹象。训练方法的老旧,教练员队伍水平良莠不齐,以及年轻球员基本功普遍不够扎实等问题,在低级别比赛中或许尚能被掩盖,但一旦站上国际赛场,这些短板便会暴露无遗。
其次,在联赛建设方面,我国的排球联赛仍存在诸多亟待解决的症结。诸如赛程安排的科学性不足,商业化运作的深度不够,以及球员在俱乐部间的流动性受限等问题,都不同程度地阻碍了联赛水平的整体提升,进而对国家队人才的储备和成长造成了不利影响。
再者,从战术理念层面观察,当今世界排球技术发展日新月异,诸如以发球带动拦防体系,以及强调快速多变的进攻套路等新兴战术理念层出不穷。而我们的球队,似乎仍固守着过往的战术思维,在创新和突破方面显得尤为不足。
当然,将当前中国排球面临的困境,全然归咎于赖亚文一人,既不公平,也不符合事实。中国排球问题的产生,是多种因素交织作用的结果。例如,全运会的赛制设计,使得地方队伍过度追求短期成绩,有时不愿意将主力球员输送至国家队进行集训;又如,基层教练的薪资待遇偏低,难以吸引更多优秀人才投身于青少年排球的培养事业。
然而,作为排球运动管理中心的最高负责人,赖亚文确实应该为目前的局面承担主要责任。管理者的核心职责在于发现问题、分析问题并有效解决问题,而非找寻客观理由来推卸责任。从现有的表现来看,她在这一关键岗位上的履职情况,难以令人感到满意。
那么,中国排球的未来之路究竟在何方?首先,必须对人才培养体系进行一场深刻的改革。我们需要建立起科学、客观的选材标准,完善覆盖各级梯队的培训体系,并大幅提升基层教练的待遇和专业水平。其次,要坚定不移地推进联赛的职业化改革,使其真正成为孕育和输送高水平人才的摇篮。最后,我们必须更加开放,积极主动地与世界排球强国进行交流与学习,汲取先进经验。
距离下一届奥运会的到来,已不足三年。中国排球迫切需要抓住宝贵的时间窗口,果断实施改革。待全运会落下帷幕,将是一个重要的改革契机。我们殷切期盼,排球管理中心能够拿出切实可行、富有成效的改革方案,引领中国排球走出当前的低谷。
对于赖亚文本人而言,她需要认真审视并作出关于去留的决断。若选择留任,她必须展现出更为强大的领导力以及坚定的改革决心;若选择离开,也应妥善做好工作的交接,为中国排球遴选出更为适任的掌舵人。
中国排球的变革,已然成为业界的广泛共识。当前最紧迫的,是付诸行动,而非沉溺于空泛的议论。让我们共同期待,中国排球能够早日找准发展的正确方向,重拾昔日的辉煌。返回搜狐,查看更多
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